Летом особо актуальным становится вопрос трудоустройства выпускников вузов, которые получив дипломы, выходят на рынок труда в поисках работы, а поиск хорошей работы — это нелегкое дело, ведь главным препятствием, который не позволяет получить желанную работу, становится отсутствие опыта. Но целеустремлённая молодёжь рассматривают гос. службу как один из этапов построения своей карьеры, поэтому 6 декабря в КИА прошла встреча с работниками Агентства по делам госслужбы по вопросам трудоустройства на государственную службу. Встреча была организована преподавателями кафедрой права.

Как поступить на государственную службу? Порядок проведения конкурса, запреты и ограничения для госслужащих- это ряд вопросов, которые интересовали выпускников.

Главный специалист государственного правового отдела аппарата акима г.Семей Хусаинов Ф.А. отметил, что при приеме на работу обращают внимание на мотивацию человека, на то, знает ли он, что такое госслужба и готов ли работать здесь: Вы идете на службу в государственный орган, который олицетворяет собой верх порядочности и неприемлемости коррупционных проявлений. Это работа, позволяющая вносить вклад в решение важных государственных задач.

Однако, существует ряд факторов, которые молодым специалистам нужно учесть при поиске работы. «Например, выпускники заблуждаются, думая, что на государственную службу могут поступить только с определенным опытом работы, -говорит  главный специалист отдела по управлению с персоналом аппарата акима г.Семей Лепесова Г.С.  — На самом деле опыт работы на госслужбе не требуется. Достаточно быть старше 18 лет, сдать тестирование на знание законов и пройти собеседование».Так, например, выпускники, окончившие магистратуру, имеют больше возможностей устроится без опыта работы, чем бакалавры. Кандидаты в госслужащие могут записаться на тестирование, не выходя из дома на сайте egov@nitec.kz

В заключении встречи заведующий кафедрой права, к.ю.н. Еламанов С.Х ещё раз призвал выпускников, не бояться трудностей, устоявшихся стереотипов, и поступать на госслужбу, так как она изо дня в день становится мотивированной, конкурентноспособной и престижной.